BGM gleich BGF?

Betriebliche Gesundheitsförderung wird oft mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement gleichgesetzt bzw. verwechselt.

BGF konzentriert sich auf einzelne Maßnahmen, die die Gesundheit aller Mitarbeiter im Sinne der Primärprävention erhöhen und fördern.

BGM ist im Gegensatz zur BGF eine systematische Vorgehensweise.

BGM

Mit der Gesundheit verhält es sich wie mit den meisten Dingen im Leben: Langfristige Erfolge sind nicht durch einzelne Maßnahmen zu erreichen. Dies gilt auch für die Gesundheit im Unternehmen.

Betriebliche Strukturen und Prozesse werden unter dem Aspekt der Auswirkung auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Betrieb analysiert. Anhand der Auswertung werden BGF Maßnahmen geplant und durchgeführt.

BGF

Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein Baustein des betrieblichen Gesundheitsmanagement mit dem Ziel, Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, die die Gesundheit der Arbeitnehmer erhalten und fördern.

Diese Maßnahmen unterscheiden sich in Verhaltens- und Verhältnisprävention